您好！根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司拒绝支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。 同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条的规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。因此，您也可以考虑通过工会或劳动关系协调组织进行协商解决。 最后，如果您对公司的行为不满，可以通过法律途径寻求救济。您可以要求公司支付拖欠的工资，以及因未能按时支付造成的损失。同时，您还可以要求公司承担违约责任，包括但不限于支付违约金等。 希望上述信息能帮助到您，祝您维权顺利！