根据法律规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿金。因此，在您未满试用期的情况下，您可以随时通知公司解除劳动合同，并要求获得已工作的部分工资。 如果公司在您的工作期间拒绝支付工资，您可以考虑向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以通过协商解决的方式解决问题，但最好事先收集好相关证据，以便在必要时提供给对方作为参考。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据当地法律法规和实际情况进行判断。如果您有具体的问题需要咨询，请咨询专业的法律顾问。