尊敬的用户， 首先，感谢您向我们提供有关重庆鑫亿医疗器械有限公司的问题。根据您的描述，公司的行为确实违反了劳动法的规定。 关于您提到的第一点，没有签订劳动合同和购买社会保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当享有基本权利，包括依法订立书面劳动合同等。因此，公司应与员工签订正式的劳动合同，并为其缴纳社会保险。 关于您提到的第二点，如果您的父亲在入职时体检结果正常，而之后又被诊断患有癌症，这可能表明该公司的生产环境或工作条件存在问题。在这种情况下，您可以考虑通过法律途径来寻求赔偿。 最后，如果您对公司的处理方式不满，建议您联系当地的劳动监察部门或者法律援助机构，以获取更专业的帮助和支持。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律事务建议咨询专业人士。