您好！如果您与您的经理之间发生了纠纷，并且最终导致您被公司解雇，那么您可能有权要求公司支付您未得到的工资。在大多数情况下，如果公司没有按照合同或法律规定支付员工工资，员工可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留所有与该事件相关的书面记录（如电子邮件、短信等），以及任何口头沟通的记录。 了解公司的政策。尝试了解公司是否有针对此类情况的规定或程序。如果有，遵循这些规定通常有助于解决争议并维护您的权益。 寻求调解。您可以尝试通过内部调解来解决问题，这通常是快速而有效的方式，尤其是当双方关系尚可时。 提交申诉。如果内部调解无效，您可以通过正式渠道提交申诉，例如向当地的劳动监察大队或劳动争议处理机构提出申诉。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径起诉公司，以获得赔偿金或其他补偿。 请注意，在采取任何行动之前，请确保详细了解当地的法律法规和适用条款。同时，保持耐心和冷静，以便更好地保护自己的合法权益。希望这对您有所帮助！