根据我国法律规定，劳动者在工作中遭受伤害，用人单位应当承担赔偿责任。如果您的小腿粉碎性骨折是由工作原因造成的，并且您已经完成了90天的住院治疗，那么您可以向用人单位主张赔偿。 如果您认为用人单位应该支付医疗费和误工损失等费用，您可以直接与用人单位协商解决，或者通过劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。如果无法达成一致，可以考虑提起诉讼。 需要注意的是，由于您已经在医疗保险中进行了报销，因此在计算赔偿金额时可能会受到一定的限制。具体数额需要由专业的律师根据具体情况为您进行详细的分析和计算。 此外，如果用人单位存在其他过错行为，例如未提供足够的安全措施导致事故发生，也可能需要承担相应的法律责任。建议您在处理此事时，寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。