在您与颐正苑酒店之间存在劳动关系的情况下，您可以按照以下步骤进行处理。 首先，确认您是否已经向颐正苑酒店提出过书面辞职申请，并且酒店对此做出了明确的答复。如果您的辞职请求已经被接受，那么您有权获得剩余的工资以及未支付的年终奖金。 其次，如果您认为酒店未能按照法律规定履行支付义务，您可以考虑通过以下途径解决争议。 与酒店直接协商。尝试与酒店的管理人员或人力资源部门沟通，了解他们的立场和解决方案。 寻求第三方调解。请一位中立的第三方介入，帮助双方协商解决问题。例如，您可以联系当地的劳动争议调解中心或者聘请一名调解员协助处理。 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对酒店的行为不满意，可以在规定的期限内向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。该机构将根据相关法律法规，公正地裁决您的争议。 请注意，在任何纠纷过程中，务必保留好所有的证据材料，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等，以便于后续的申诉和诉讼。同时，建议及时寻求专业的法律意见，以确保自己的合法权益得到保护。