尊敬的客户。 您的情况涉及劳动争议和工资支付的问题。根据相关法律法规，劳动者在提供正常劳动的前提下，用人单位应当按照约定的时间足额支付工资。如果由于某种原因，您决定离开公司或终止合同，通常情况下，您有权获得剩余工资。 在此情况下，您可以采取以下措施进行维权。 保留证据。请确保保存与您的劳动合同、离职申请、工资单等有关的所有书面材料。 与雇主协商。首先尝试直接与您的雇主沟通，解释您的情况并要求得到合理的处理。这可能包括口头或书面告知，并且可以考虑通过第三方调解解决争端。 寻求法律帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，建议寻求专业的法律意见。律师可以帮助您了解您的权利以及可能的法律途径，例如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼。 遵守法律规定。请务必遵守任何适用的劳动法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的规定。 请注意，以上建议仅作为一般性指导。具体操作时，请根据当地的法律法规和实际情况灵活调整。祝您早日解决问题！