尊敬的客户， 根据您的描述，您可能面临被派遣公司的双重遣返情况。这种情况通常涉及两个方面的问题。 合法性与合规性。 派遣公司如果依据《劳动民法典》或相关法律法规进行遣返，必须确保遣返行为符合法律规定，并且程序公正透明。否则，可能会涉及到违法遣返的风险。 劳动争议处理 如果派遣公司拒绝您的合理休假请求并因此遣返，您可以考虑通过以下方式解决争议。 -与派遣公司协商。尝试直接沟通，了解遣返的具体原因和要求，寻求双方能够接受的解决方案。 -劳动仲裁。如果您对派遣公司的遣返决定不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会提出申诉。劳动仲裁是解决劳动争议的一种非诉讼途径，适用于各种类型的劳动纠纷。 法律建议 在这种情况下，建议您及时联系专业的法律服务机构或个人律师，以便获取更具体的法律意见和指导。他们可以帮助您分析遣返的原因及可能产生的后果，以及如何维护自己的权益。 希望这些建议能帮助到您。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们。祝您一切顺利！