首先，请您确保您的劳动权益得到保障，并且在任何情况下都不应妥协或接受不合理的条件。 根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。 如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，可以采取以下措施。 首先，您可以与用人单位进行协商，要求对方遵守劳动法律法规，提供合法的劳动合同文本，避免发生不必要的纠纷。 如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解，以维护自身权益。 若情况严重，可以依法提起诉讼，通过法律途径解决。 请您注意，如果您在签署合同时没有仔细阅读合同条款，应当及时联系法律顾问，了解自己的权利和义务，必要时可以寻求法律援助。 最后，希望您能够积极维权，争取自己的合法权益得到保护。