您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果您的工作时间安排不合理，导致您无法正常履行职责，您可以向单位提出异议，并要求单位调整工作时间和加班工资等事宜。如果单位不接受您的合理建议，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，为了更好地解决争议，建议您先与单位进行沟通协商，以争取更好的解决方案。