在您的情况下，如果您在工作合同中没有明确约定支付期限为六个月的条件，则按照《劳动法》的规定，用人单位应当及时支付工资。因此，即使在您未满六个月的工作期间，也应按时支付工资。 关于是否需要向您收取额外费用的问题，这取决于您与雇主之间的具体协议和法律规定。如果双方之间存在书面或口头协议，并且该协议明确规定了支付周期，那么您有权要求按协议规定的时间支付工资，无需额外支付任何费用。 请注意，以上建议基于一般情况下的法律法规。具体情况可能因地区法规差异而有所不同，因此，在处理此类问题时，建议咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。