您好，根据您的描述，您可能需要与雇主协商解决这个问题。首先，您可以尝试通过电子邮件或信件向雇主说明您的情况，并要求支付违约金并完成离职手续。其次，如果雇主拒绝支付违约金或者不配合离职手续的处理，您可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请律师帮助处理此问题，以确保您的权益得到保护。希望我的建议对您有所帮助。