您好！首先，您提到的老板随意修改要求并导致不满的情况可能涉及劳动关系中的变更条款或合同。在某些情况下，这种行为可能是合法的，但具体是否合理需要根据当地的法律法规和具体情况来判断。 通常，在劳动合同中会明确规定员工的工作职责、工作时间、薪酬等关键条款。如果雇主未经您的同意就擅自修改这些条款，这可能会被视为违反了劳动合同法或其他相关法律规定，可能导致员工权益受损。 在这种情况下，您可以考虑与雇主进行沟通，表达您的不满，并寻求解决方案。例如，您可以提出希望雇主重新协商合同条款或者提供其他补偿措施。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以保护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，请根据实际情况谨慎行事，并在必要时寻求专业的法律意见。