您好！劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据法律规定，如果劳动合同仅由用人单位保存，并未在书面形式上留下原件或复印件，则该合同可能因没有完整证据链而无效。 然而，这并不意味着任何情况下劳动合同都必须有完整的纸质文件作为证明。在某些情况下，如通过电子邮件或其他电子方式签订的劳动合同，只要双方能够提供有效的电子签名或者电子版的合同文本，且符合法律法规的规定，这些合同也是有效的。 因此，您所提到的情况需要具体情况具体分析。如果您怀疑您的劳动合同的有效性，建议及时咨询专业的法律人士，以确保您的权益不受损害。