您可能遇到了公司拖欠工资的情况。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果您的工资已经被拖欠，并且您已经提交了辞职报告并履行了相关的手续，那么您可以向当地人力资源和社会保障局举报该公司的违法行为。同时，您也可以通过法律途径寻求帮助，如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。在处理此类纠纷时，请务必保留好所有的证据材料，以便在必要时使用。