《中华人民共和国劳动法》第七十八条。“因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为23个月的本人工资，二级伤残为21个月的本人工资，三级伤残为18个月的本人工资，四级伤残为16个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，惠州地区五十九岁的工伤死亡赔偿标准如下。 （一）一次性伤残补助金。23个月的本人工资； （二）伤残津贴。本人工资的90%。