尊敬的客户， 首先，请允许我确认您的情况。如果您因为工作中的疏忽而受到公司的处理，我们理解您可能会感到困惑和不满。在任何情况下，都应该尊重公司的政策和规定，并确保遵守职业行为规范。 然而，在此案例中，如果您的上司已经知道并做出了决定，那么他有权根据公司的规章制度来处理这种情况。这种情况下，您可能需要与您的上司进行沟通，解释您的情况以及为什么您认为该决定不公或不合理。此外，您也可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源部门或其他专业人士的意见，以维护自己的权益。 请记住，保护自己和采取适当行动的权利是至关重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果有更多关于劳动法的问题，欢迎随时咨询。祝好！