发工资扣工资,没有合同,没有打卡记录等

2024-12-06 11:11
1个律师回复
咨询我

您好!根据法律规定,劳动者在工作期间应当得到合理的报酬。如果雇主拖欠工资或者不支付加班费等问题,劳动者可以采取以下几种方式维权。 首先,与雇主进行沟通协商,表达自己的诉求和要求。 如果未能达成一致,可以通过书面形式提出劳动仲裁申请,由第三方(如人力资源和社会保障局)对双方的争议进行调解或裁决。 也可以向法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的权益。 请注意,以上信息仅供参考,具体操作时应结合当地法律法规和实际情况来制定策略。希望您能够尽快解决问题,维护自身的合法权益。

2024-12-06 11:11:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24159今日律师解答 45876

相关推荐
律师你好我老爸在工地上干活被电锤打到手老板就打了一千二百块钱给他老板也来两个老板一个推给一个想这种可以告它们吗? 1回答
您好,我在厂里食堂上班,工作了两年八个月,现在老板把食堂外包给别人做了。请问我能得到多少补偿? 1回答
您好,我想咨询您下,我在一家民营企业工作,使用期间辞职了,没有合同,一开始文员,后来一个月被调到了工地上当监护,老板让我记工人的工时,我记了几天就让另外一个女孩子帮我记工了,后来我辞职了,公司也同意了,现在他拖着工资不给,说要对过工时在发工资,请问这合理吗?我可以要回我的工资吗 1回答
你好 我想问一下我因为工作导致抑郁症,已经没办法正常工作,已经递交辞职信,但是规定要一个月才能走,我可以提前走吗我是因为工作导致抑郁症才辞职 ,现在一天都没办法过,继续待只会加重抑郁。可以提出提前离开岗位吗 1回答
我想投诉让有关部门来查证,不想公开身份,还有我没得绩效工资也有问题,从来不公开,也没有工资条 1回答
你好,工伤假期是受伤之日到鉴定之日还是鉴定结果出来 1回答
我在一个房产公司工作了6个月,但是他们没有给我买社保也没有签劳动合同,现已离职,但我手上没有在他们那边上班的证据,而且他们每个月工资都是私人账户转账的,另外还有什么办法保障我自己的利益吗?我先已经从这个公司走出60天以上了,还有用吗? 1回答
大学生出来打暑假工,原本说好1个月3天假期,可是老板不给请假,我们每天工作10个小时,而且没有加班费,辞职老板也不肯让辞职。没有签劳动法,那我们能维权吗? 1回答
我是一名大学生 之前找了一家公司做兼职 因为刚开始做几天 后来上班路上被车撞了 我现在想去要我那几天的工资 但我没有和他们签订劳动合同之类的 对方应该付给我对吧 1回答
我今年18岁找个一份暑假工,我以为做了一个月会发工资,这里只包晚饭,我也没钱用了,就贷款用,欠了1600多,以为做了一个月会发工资,但是快做完了,老板又说做两个月才可以发工资,我就向老板支2000块钱,老板不肯,只能支1000块钱,但是根本不够,我也不想有利息。请问如果我现在做了一个月不干了,有工资吗? 1回答
查看更多