首先，您有权要求您的雇主提供劳动关系证明材料，如工资单、考勤记录等。您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，以获取相关帮助。 其次，如果您的情况复杂，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。可以考虑聘请一名律师为您进行辩护，这样可以帮助您更好地了解自己的权利和义务，并为可能发生的纠纷做好准备。 最后，如果您已经离开公司60天以上，那么通常情况下，您的劳动关系将自动解除。您可以选择继续等待或者采取其他措施来确保自己的合法权益得到保护。例如，您可以与公司协商解决争议，或者直接向法院提起诉讼，以获得相应的赔偿或其他救济。