根据法律规定，劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系时，劳动者有权要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿金。然而，在您的情况下，您已经超过了合同期限仍在上班，并且您的领导表示双方已经形成了事实上的劳动关系。 在这种情况下，您可以向单位提出解约请求，并要求支付剩余的未结工资以及可能的赔偿金。如果您认为单位没有按照法律规定支付工资，您可以考虑通过法律途径解决这个问题，比如提起劳动仲裁或者直接起诉到法院。 同时，您也可以考虑与单位协商，看是否有可能达成新的协议，以避免未来发生不必要的纠纷。建议您尽快与单位沟通，以便尽早解决问题。