根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在辞职时有权获得其应得的工资。如果您在离职前已经与公司签订了劳动合同，并且按照合同约定支付了相应的工作报酬，那么您有权利要求公司按照合同约定支付剩余未结清的工资。 如果公司在您离职后没有给您发放工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决的方式解决问题，比如要求公司提供相应的证明材料和财务记录，以便更好地了解公司的收支情况和欠款情况。 请注意，在处理此类问题时，应当注意收集相关证据和信息，如工作记录、工资单、聊天记录等，以便为自己的主张提供有力的支持。同时，也建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。