根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定的标准向劳动者支付工资。在您所描述的情况下，您的工作已经超过了法定的工作时间，但单位没有为您补发这额外的加班费，违反了相关法律法规。 关于您的同事请假的问题，根据法律规定，员工有权享受合理的带薪年休假等权利，并且在任何情况下都不得随意扣除或拖欠员工的工资。如果单位认为您的同事请假导致无法按期发放加班费，那么应该通过协商解决，而不是直接要求您补发这部分费用。如果单位坚持要求您补发，您可以考虑与单位进行沟通，表达自己的不满和请求合理处理的方式。 此外，如果您对单位的行为不满，可以尝试寻求工会组织的帮助或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议保留好所有的相关证据，以便在必要时使用法律手段保护自己。