您好！根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工因工负伤或致残的，应当享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 具体而言，工伤假的起始时间是指员工被诊断为工伤后的实际工作时间，而不是从受伤之日起算的“事故日期”。因此，如果您的工伤发生在某一天，则您有权获得该天的工伤假；但如果您的工伤是在另一天发生的，则您只能获得前一个工作日（即受伤当日）至下一个工作日（即工伤认定书出具之日）之间的工伤假。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请以当地人力资源和社会保障部门发布的最新规定为准，并建议咨询专业的法律顾问获取更准确的信息和帮助。