公司今年因为资金问题,工资只发基本工资,已经半年如此说是项目款项拿到了再给我们发绩效,如我现在辞职可以向公司要求支付前半年得绩效吗?可以要求公司一次性结清前半年绩效给我们吗?这样情况可以申请劳动仲裁吗?

2024-12-06 07:11
1个律师回复
咨询我

您好,关于您的问题,建议您先与公司进行协商解决。如果双方无法达成一致,您可以考虑通过以下方式处理。 协商。首先尝试与公司进行沟通,表达您的不满和期望,看是否能够得到解决方案。 劳动仲裁。如果上述方法无效,您可以选择通过劳动争议调解委员会或当地人力资源和社会保障局的劳动仲裁机构进行申诉,以维护自己的合法权益。 请注意,在任何情况下,都应确保自己的行为符合法律法规的规定,避免因不当行为导致的不利后果。如果您需要更具体的法律意见,请咨询专业的律师。

2024-12-06 07:11:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25855今日律师解答 52830

相关推荐
请问一下,公司到改发工资了不发工资,已经有三个多月的工资没发了!我们民工应该怎么办? 1回答
在涂料厂当推销员,在单位工作一年,单位没有开工资 1回答
工作环境适应不了想不干了合同赔偿20000是否合法以及生效 1回答
我在一个五金加工厂上班,公司有买社保(包括工伤保险)在7月28日受工伤。上颚门牙砸掉1颗折断2颗,现公司以工伤保险处理。而工伤保险报的比较低。必须用便宜的牙齿来镶嵌。而我想用好一些的牙齿。这样公司跟社保不答应。请问我可以起诉所在的公司吗 1回答
为经过协商解决工资计算方法,甲方私自变更计算方法怎么办 1回答
请问一下乙方给甲方开车。然后乙方把甲方的车撞坏了。甲方扣乙方的工资合不合法 1回答
我是2002年入伍,2007年服役后安置在行政单位里的长期合同工至今,现在同工同酬后,工资及奖金比照工勤人员发放,公务员专项津贴的应休未休假补贴和第十三个月工资我们不能享受!但是工勤人员的奖金及福利都是跟公务员发放的一样!请问我们能享受应休未休奖和第十三个月工资吗? 1回答
上班途中自己骑车摔倒了,属于工伤吗 1回答
我想问一下,工伤跟老板签了协议,可老板不给钱,我该怎么办??? 1回答
我和我老婆在一家餐厅已上班4个月,我工资为3500/月,我老婆为2500/月。无签订劳动合同,也无任何福利,只有工资。请问律师,如果老板无合法理由开除我们,我们是否能够获得赔偿,该通过什么途径申请赔偿、若老板拒不赔偿该如何处理。(有监控、考勤记录、同事、工资转账信息等可以证明我们在这里上班) 1回答
查看更多