您好！根据我国《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作岗位上发生事故，且受到伤害是因工作原因导致的，可以认定为工伤。因此，在您所描述的情况下，如果您作为建筑工人的雇主或雇主代表，则有可能需要承担相应的赔偿责任。 同时，如果您没有购买工伤保险或者支付了部分费用，那么工人可能有权向您主张工伤待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等。建议您及时与工人协商解决，并尽可能通过合法途径寻求解决方案，以避免纠纷升级。如果情况复杂，建议您聘请专业的法律顾问进行协助处理。