首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条的规定，劳动者有权要求用人单位支付加班费。加班费的计算方法是。加班时间按照每小时标准（即8小时）乘以加班时数来确定。 在您的情况下，您每天工作9小时，但只有7小时可以视为正常工作时间。因此，您总共工作的时间为。 9小时*30天=270小时 其中，有2天休息，所以实际工作时间为。 270小时-(2天*8小时)=246小时 这意味着您实际上工作了246小时，超过了法定的每周工作时间（通常为40小时），因此您有权获得加班费。 关于您提到的“多干1小时是否可以算加班”，这取决于公司的具体政策和法律规定。一般来说，如果公司允许员工自愿延长工作时间，并且在这种情况下，员工同意接受这种额外的工作时间，则可能被视为加班。然而，在许多情况下，即使员工自愿延长工作时间，但如果他们不愿意或无法接受，那么他们的工作时间不会被认定为加班。 至于赔偿金的问题，如果您认为自己因加班而受到了损害，您可以向公司提出索赔。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算，包括但不限于加班时间、加班费、休息补偿等。建议您咨询专业的法律人士，以便更好地了解相关法律法规并保护自己的合法权益。