尊敬的用户， 关于您的提问，我将根据现有的法律法规为您提供一些建议。 首先，您提到的保洁员在工作中受伤或者患病，应当享受相应的工伤保险待遇。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并收集相关的证据材料，包括但不限于工作记录、医疗证明等。 其次，对于工资增长的问题，如果双方协商不成，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。但是需要注意的是，具体的胜诉概率取决于多个因素，如案件的具体情况、相关法律法规适用等。 最后，由于涉及具体法律规定和实际情况的复杂性，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。 希望我的解答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。