在讨论是否合法之前，首先需要明确的是，任何工作安排和规章制度都应当遵循公平、合理的原则。如果公司的规定违反了劳动法的规定或者社会公序良俗，那么这种做法是不合法的。 关于你提到的情况，如果你认为公司设定的请假一天罚款20的做法不合理或不公平，你可以考虑以下几点。 查阅相关法律法规。了解你的行业和国家的劳动法规，确保你的行为符合当地的规定。 与管理层沟通。尝试通过书面形式（如电子邮件）向公司提出你的担忧，并询问是否有其他可能的解决方案。 寻求第三方帮助。如果情况较为复杂，可以考虑请一位专业的法律顾问来为你提供意见和建议。 重要的是要保持理性和尊重，同时保护自己的合法权益不受侵犯。希望这些信息对你有所帮助！