《中华人民共和国劳动民法典》第二十条规定。“劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。” 因此，在煤矿技术员与本单位之间已经建立了劳动关系的前提下，如果煤矿技术员在本单位以外的矿兼职，可能违反了上述法律规定。建议煤矿技术员及时与所在单位沟通，了解其是否可以继续兼职，并寻求合适的解决方案。同时，建议煤矿技术员遵守相关法律法规，确保自身权益不受侵犯。