如果公司在外雇用人员并支付了工资，且双方之间存在合法的劳动关系，那么员工不得擅自将公司的财物带走。在这种情况下，员工应当遵守与公司的约定，并按照合同条款履行职责和义务。 如果公司发现员工私自拿走了公司的财物，可以采取以下措施。 首先，应立即通知员工停止非法行为，并要求其返还所取走的财物。 如果员工拒绝归还财物，公司可以通过法律手段维护自己的合法权益，包括但不限于向法院提起诉讼。 在任何情况下，都必须确保证据充分，以支持法律行动。 需要注意的是，在处理此类问题时，需要谨慎行事，避免引发不必要的争议或纠纷。同时，建议在与员工沟通时保持友好和专业的态度，以便更好地解决问题。