您好！根据我国相关法律法规的规定，员工在入职时进行的健康检查是属于正常的工作范围，用人单位应当为员工提供相应的保障。因此，如果公司在入职体检过程中未向员工支付费用，且后续要求员工提交体检报告原件但拒绝提供复印件，这种做法可能违反了劳动法的相关规定。 在这种情况下，建议您与公司沟通，询问是否可以重新安排体检时间或采取其他方式解决这一问题。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队投诉，以维护您的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。