在您的情况下，如果您的公司规定了在休假期间禁止使用公司资源（包括设备和网络），并且您违反了这一规定，并因此受到了惩罚。在这种情况下，您的行为可能被认为是不道德的或不专业的。 然而，根据《劳动法》的规定，公司必须提供合理的休息时间，并且必须确保这些休息时间是不受干扰的。如果您认为公司没有按照法律规定执行，您可以考虑以下几点。 首先，了解您的权利和义务。这通常可以通过查阅公司政策或者与人力资源部门进行沟通来完成。 检查您的工作安排是否合理。例如，是否有足够的休息时间来避免疲劳和压力？ 如果您认为公司的行为不符合法律规定，可以向当地劳动局投诉。他们将调查并做出决定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据您的实际情况进行分析。建议您寻求专业法律意见以获得更准确的答案。