您好！根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并由用人单位和劳动者共同缴纳。因此，如果您的公司没有按时缴纳社保费用，您可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。 同时，建议您保留好与公司之间的沟通记录，包括但不限于邮件、聊天记录等，以便于后续维权时提供证据。在离职前，您还可以要求公司补缴未缴纳的社保费用，并支付相应的经济补偿金。如果您需要更详细的解答或者有其他相关问题，请随时告知我。