工资怎么算才正确,你好律师,我月工资3800月休2天,上个月9号去上班的25号休息了一天,请问工资怎么算

2025-08-25 23:08
1个律师回复
咨询我

您好,根据《劳动法》相关规定,劳动者每月工作时间为法定的工作日。如果您在9月9日至25日期间连续工作了7天(包括周六和周日),那么您的本月工资应为3800元。另外,如果您的休息日没有安排补休,则您仍需按照法定工作日计算加班工资。具体来说,您可以将您的工作时间从3800元中扣除相应的加班费,但必须遵守国家规定的加班标准,并支付合理的加班补偿。希望这些建议能对您有所帮助。

2025-08-25 23:08:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21918今日律师解答 43463

相关推荐
调换区域我不去,对方也不让我上班,现在不给我发工资 1回答
中发展集团与北京车库咖啡品牌管理有限公司合作的一家众创空间,法定节假日不放假也没有加倍工资,严重损害了劳动者的合法权益,引起严重不满! 1回答
2000底薪,按30天算,5月份上了3天班但是只给我发了2天的工资请问这样合理吗 1回答
公司半年多没交社保一直说会补,现在开始交了一个月离职了之前的说不补了。我想咨询一下怎么解决? 1回答
我是OPPO员工,已自己的名义帮朋友拿了两台OPPO手机,谁知道结果朋友拿去在淘宝卖了,工厂查询到窜货,要罚我3W块钱辞退我,合理吗,我应该交罚款吗?一台手机卖2999,近5倍的罚款,OPPO公司有权利罚款吗? 1回答
工厂 入职大半年 拖欠1万 未签劳动合同 未交社保 1回答
你好,我是2015年来这家公司上班的,签订了三年的劳动合同,今年5月底又续签了一份五年的劳动合同,但是这份合同要到7月1号才生效,六月中旬因为我上班时间打瞌睡和领导发生了争吵,公司因为这件事要解雇我,请问我可以向公司索要哪些赔偿?而续签的那份五年合同是否有效,如果赔偿是赔偿三年还是八年的合同?谢谢! 1回答
交通事故中,我怀疑伤者报了社保,可以举报他们骗保吗?如何举报 1回答
我在一个公司上班,5月5号去的公司,5月24号离职,上6休1。工资这方面本来应该按17个班算,但是现在要扣我50%的工资,说是公司新规定,但是规定是6月1日开始实行的,这50%应该扣在我头上吗? 1回答
1983年在工商局工作 2014年到2016年 小时工协议 想咨询律师相关问题 1回答
查看更多