您好！首先，根据法律规定，劳动者在试用期内被解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其次，关于您提到的“扣工服钱”的行为是否合法的问题，需要具体情况具体分析。如果您认为您的权益受到侵害，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通协商，尝试解决争议； 如果协商未果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来解决问题。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需依据相关法律法规和当地司法实践。希望我的解答对您有所帮助。