您的情况可能涉及到劳动关系和合同履行的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方应当遵守约定，按照法律规定履行各自的义务。如果您在工作中表现良好，且已经完成了一定的工作量，那么您的工资应该得到应有的支付。 然而，在这种情况下，如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取以下措施。 谈判解决。您可以尝试与社区主任进行沟通，表达自己的想法和需求，看能否达成共识。 法律途径。如果上述方式无法解决问题，建议您向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会投诉，寻求帮助。这些机构可以帮助您维护合法权益，解决劳动纠纷。 申请仲裁或提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您的权益遭受严重侵犯，可以考虑申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。 希望这些建议能对您有所帮助。请注意，具体的法律程序可能会因地区而异，请务必咨询专业的法律顾问以获得最准确的指导。