您好。根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者加班费应当遵循“不低于日工资基数的百分比”和“小时工资”的规定，并且每月不得超过360小时。因此，如果您的工作时间超过了国家规定的最长工作时间和每日工时限制，则应按照每天或每周不超过4小时的标准计算加班费。 另外，法定假日不计入正常工作时间，也不得安排加班。如果您在法定假日被要求上班，您可以要求单位按照当地最低工资标准支付加班费。 请注意，具体法律规定可能会因地区而异，请您详细查阅当地的法律法规。如果有其他疑问，欢迎继续咨询。