您好，根据您描述的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 与老板进行协商。您可以尝试直接与老板沟通，表达您的不满，并要求尽快支付拖欠的工资。 建立证据链。保留与老板之间的所有书面或口头交流记录，包括短信、电子邮件等，以便在必要时作为证据使用。 联系人力资源部门。如果您认为老板的行为违反了劳动法的规定，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）举报，或者向法院提起诉讼。 寻求法律援助。如果情况复杂，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 希望以上信息对您有所帮助。