根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在解除劳动合同前应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者没有提前通知并直接辞职，那么公司有权扣除一定比例的工资作为补偿。但是，具体的扣除比例需要根据双方协商的结果来确定。 在这种情况下，您与公司已经口头约定好半年内离职为标准，这表明您可以随时提出离职申请而无需提前通知。然而，如果您决定立即离开，那么按照法律规定，公司有权扣除一个月的工资作为补偿。此外，公司还可能要求您支付未完成的工作量的费用，这部分金额也需要从您的工资中扣除。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需要结合当地法律法规和实际情况进行具体分析。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律人士。