根据《社会保险法》的规定，职工在依法享受产假期间，其生育保险待遇应当由所在单位按照国家规定继续缴纳。因此，即使您正在产假中，您的生育保险待遇仍然应由单位继续支付。 此外，《中华人民共和国劳动法》也明确规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。因此，在您产假期间，即使公司未给您缴纳生育保险，但您可以要求公司补缴，以保障您的权益。 最后，请注意，如果您需要具体操作和建议，请咨询专业的法律顾问或相关部门工作人员，以确保您的合法权益得到保护。