根据您的描述，您可能符合工伤的条件。如果您在工作中受伤，并且该伤害导致了您无法再从事原来的重体力工作，那么这可以被认定为工伤。 至于是否属于职业病，则需要依据医学诊断来确定。一般情况下，如果您的病情是由长期的工作压力和过度劳累引起的，可能会被认为是一种职业病。 关于赔偿的问题，您可以向单位提出要求，要求其支付因您的工作受伤而产生的医疗费用、误工费等经济赔偿。此外，如果您的伤情严重，还可能导致长期的残疾或生活不便，单位可能还需要承担相应的法律责任，包括对您的康复治疗提供必要的帮助和支持。 请注意，具体的赔偿金额需要根据实际情况和法律规定来确定，建议您咨询专业的法律人士以获得更准确的解答。同时，在处理此类问题时，也应当注意保护自己的合法权益，避免不必要的纠纷。