根据我国相关法律规定，如果您的工作合同中没有明确约定支付工资的时间和方式，则视为每月至少支付一次。如果您认为自己的工资被拖欠，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 关于您提到的“让其在加三千”并威胁要起诉的问题，这可能是一种非法手段来索要债务，并且可能会触犯刑法中的敲诈勒索罪等违法行为。建议您及时报警处理，以避免进一步的法律风险。 同时，为了维护自身的合法权益，请确保证据充分，如工资单、转账记录等，以便于将来维权时提供有力的支持。