您的情况可能涉及劳动争议和社保纠纷。首先，建议您收集以下证据。 停薪证明或相关文件，以证明您妻子的收入中断。 公司拖欠工资的事实证据，例如电子邮件、短信或其他书面记录。 与公司沟通的记录，包括电话录音、邮件等，以表明公司的行为违反了劳动法的规定。 其次，您可以考虑采取以下措施。 向当地劳动监察部门举报，要求公司支付拖欠的工资，并补缴社会保险费用。 联系专业的律师，了解您是否可以提起劳动仲裁或民事诉讼来维护自己的权益。 如果公司确实存在问题，可以通过协商解决问题，或者通过法律途径寻求帮助。 最后，如果您对处理结果不满意，也可以考虑向法院提起诉讼，以获得最终的赔偿。在此过程中，请确保遵守当地的法律法规，并保持良好的沟通和合作态度。