尊敬的用户， 关于您提出的疑问，我作为专业的法律顾问，建议您详细咨询当地的劳动争议调解委员会或者当地的人力资源和社会保障局。这些机构通常会根据您的具体情况和法律规定为您提供具体的解答。 然而，在这里提供一些一般性的参考意见。 福利待遇通常是基于员工在公司服务年限而定的，而不是仅限于在职期间。 企业应当遵循相关法律法规，如《劳动民法典》等相关规定来确定补偿标准。 在处理此类纠纷时，双方应该保持沟通，尽量达成共识。 请记得，这些建议是基于一般的法律原则，并不适用于所有具体案例。如果您有其他特定的问题或需要更详细的法律指导，请随时向我提问。希望我的回答能够帮助到您。祝您一切顺利！ 请注意，上述答复仅供参考，实际法律问题应以专业人士的准确分析为准。