首先，您需要了解自己的权益和责任。如果您认为公司的行为侵犯了您的健康权或其他合法权益，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以考虑与公司管理层进行沟通，表达您的不满和要求。 如果公司的行为确实存在不当之处，如强迫您从事危险工作等，您可以根据相关法律法规提出赔偿请求，并寻求法律帮助。在处理此类纠纷时，建议您收集证据，包括书面文件、录音录像等，以便证明您的权利和损失。 请注意，以上信息仅供参考，具体应遵循当地的法律规定及实际情况。如果您面临实际困难，强烈建议及时联系专业的法律顾问或法律援助机构获取帮助。