您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并按时足额支付工资。如果您在工作期间未签订劳动合同，且存在拖欠工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。同时，建议您收集好相关的证据材料，以便顺利维权。祝您维权成功！