首先，您需要了解您的劳动合同或工作协议中的相关条款。如果您的合同中有明确的试用期条款，那么您有权要求公司按照合同规定处理您的情况。如果您没有签订正式的书面合同，您可以考虑与公司的HR部门沟通，以了解您是否有任何权益。 其次，您可以尝试与您的上司进行直接对话，表达您的不满并提出解决方案。如果可能的话，您可以寻求第三方的帮助，如人力资源部门或工会组织，来帮助您解决问题。 最后，如果您认为您的权益被侵犯，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，您将有机会证明自己的合法权益，并且有可能获得赔偿。 请注意，在尝试解决争议时，请确保所有行为都是合法和道德的。如果您有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问。