你好！根据我国《劳动民法典》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你认为自己符合上述条件，那么你可以向公司提出辞职，并要求提前结束合同关系。关于加班费的问题，如果公司确实存在未支付的加班费，你可以要求补发。但需要注意的是，你必须有充分的证据证明自己的加班时间和加班费的计算方式。 此外，如果你在工作中遇到任何问题或不满，建议先与公司管理层沟通，了解情况并寻求解决方案。必要时，也可以考虑通过工会或其他途径解决争议。希望以上信息对你有所帮助。