您好！在您的情况下，您应该尽快采取行动来维护自己的权益。虽然已经过去了10个月，但仍然有可能通过法律途径来解决问题。 首先，您可以尝试与前雇主进行沟通，表达您的不满和要求赔偿。如果前雇主拒绝协商或不愿意支付赔偿金，那么您可以考虑向劳动仲裁委员会提出申诉，以获得相应的补偿。 此外，如果您认为前雇主的行为违反了相关的劳动法律法规，您还可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。 最后，请记得保留好所有的证据，包括但不限于工作证明、工资条、医疗记录等，以便在必要时提供给相关部门作为证据。 希望这些建议对您有所帮助。祝您早日解决纠纷，实现合法权益。