首先，我理解您的困境。根据中国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。如果公司确实存在拖欠工资的情况，您可以通过以下方式解决。 与公司协商。尝试直接与公司进行沟通，表达您的诉求和期望，看是否能达成一致。 申请调解或仲裁。您可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动争议调解委员会寻求帮助，他们可以提供专业的指导和协助。 提起诉讼。如果协商和调解都无法解决问题，您可以将公司告上法庭。在起诉前，建议先了解当地的法律规定，确保自己的权益得到保护。 收集证据。保留相关证明材料，如工资单、工作记录等，以备不时之需。 请记住，维护自身合法权益是重要的，但同时也要注意采取合法的方式处理纠纷。希望以上信息对您有所帮助。如果您需要更具体的法律建议，建议咨询专业律师。